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潘涛同志在省局机关争创省级文明单位动员会上的讲话
发布时间: 2010-05-18 16:15:06   来源: 本站原创   浏览次数: 687

同志们:

今天,在这里召开省局机关争创省级文明单位动员大会,主要任务是动员机关全体干部职工迅速行动起来,积极投身到争创省级文明单位的活动中去,确保省厅重新申报省级文明单位目标的实现。刚才,海涛同志宣读了《河南省水文水资源局关于成立争创省级文明单位领导小组的通知》和《河南省水文水资源局2010年省局机关争创省级文明单位任务分解方案》,这些都是经过省局党委研究决定的,希望大家认真抓好落实。为了进一步加强精神文明建设,确保实现争创省级文明单位的奋斗目标。下面,我讲三点意见:

一、统一思想,深化认识,切实增强重新申报争创省级文明单位工作的紧迫感和责任感

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和保证。党的十七大明确提出了加强物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的目标。从两个文明建设到四个文明建设的发展,是我们党着眼于时代的发展和形势任务的变化,对文明建设内涵的丰富和扩展,是我们党坚持科学发展观、构建和谐社会战略思想的具体反映,是我们党与时俱进、开拓创新精神的生动体现。新形势下的精神文明建设之所以如此重要,主要是因为,当前我国正处在经济社会发展的“黄金期”和矛盾“凸显期”相互交织的关键时期,经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,迫切需要我们用中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民,为改革发展提供思想保证;迫切需要我们用先进文化引导社会心理、社会思潮和社会舆论,维护安定团结的政治局面;迫切需要我们传播科学知识、丰富文化生活、弘扬社会正气,满足人民群众日益增长的物质文化需求。只有进一步加强精神文明建设,才能适应时代的要求、社会的进步、人民的意愿。

几年来,全系统始终把精神文明争创工作作为一项重要任务来抓,有效地推动了各项工作的全面发展。党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强,干部职工队伍素质明显提高,生活、办公环境进一步改善,水文行业文明服务意识进一步增强,这些成绩的取得是全系统齐心协力抓好文明建设争创工作的结果。当前,水文行业正处在传统水文向现代水文、可持续发展水文、民生水文改革和发展的关键时期,更需要通过加强精神文明建设,激励全系统干部职工干事创业的热情,提高干部职工的科学文化素质,营造团结和谐的环境,为振兴全省水文事业、加快水文现代化建设提供强大的智力支持和精神动力。

社会主义精神文明建设工作是一项长期性的基础性工作,是其他一切工作的统帅和灵魂。省局精神文明建设工作在全系统起着示范、引导和带动作用,大家更应认清其特殊意义和作用,切实把思想认识统一到重新申报争创省级文明单位这个大局上,切实增强紧迫感和责任感。重新申报省级文明单位,是促进全省水文科学发展的需要,是促进省局机关规范化建设的需要,也是广大干部职工的强烈愿望和迫切要求。各部门都要把重新争创工作作为今年各项工作的重中之重来抓,一切工作都要围绕这个大局,自觉地服从于这个大局,只要是争创工作需要,要保证用钱筹钱、要物给物、要人给人,各项工作都要用争创标准来衡量、来检验,确保省厅争创目标顺利实现。

二、明确目标,协调推进,扎实开展省级文明单位和全省水利系统精神文明争创工作

争创工作是一项系统工程,一定要树立统筹协调、通盘谋划、整体推进的观念,形成争创工作和其他各项工作相互促进、重点工作和一般工作共同提高、省局机关与所属各单位携手共建的良好局面。具体地说要实现“五个协调推进”:

既要充分利用各种学习时机、板报等形式广泛宣传科学理论、先进文化、科技知识等,使中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观教育深入人心,又要开展各种实实在在的争创活动,特别是要按照中央、省委和厅党组的要求,大力开展“迎世博、讲文明、树新风”活动,开展好文明单位、文明职工争创活动等,通过“虚”、“实”结合,彰显精神文明建设的影响力和感召力。

二是要实现争创工作重点工程与干部职工经常性的“细胞工程”的协调推进。

既要围绕省局党委工作,有计划、有步骤地加快推进重点工作建设,抓重点求突破,以重点促全局,又要坚持不懈地抓好省局机关和家属院及所属单位环境综合整治、道德法规普及等经常性工作,抓纵深求发展,以长效促养成。通过“点”、“面”结合,彰显精神文明建设的精品意识和全民效应。

三是要实现提高干部职工思想道德素质与提高干部职工生活质量的协调推进。

既要大力加强社会公德、家庭美德、个人品德建设,不断提升干部职工道德素质,增强机关工作人员的公仆意识和服务意识,又要坚持“三贴近”方针,认真办好一批作用大、影响深的实事好事,解决好干部职工最关心、最直接、最现实的困难和问题,通过“严”、“爱”相长,彰显精神文明建设的具体实效和丰硕成果。

四是要实现争创工作与机关全面建设的协调推进。

既要通过一系列争创活动提高全系统精神文明建设的水平,为各项工作的开展提供强有力的思想保证和智力支持,又要把加强精神文明建设与加强机关全面建设有机结合起来,大力推进政治建设、思想建设、作风建设、文化建设、制度建设,使机关各项工作协同并进、相得益彰。通过“珠”联“壁”合,彰显精神文明建设的整体功能和推动作用。

五是要实现省局精神文明建设与全省水文系统精神文明建设的协调推进。

既要充分发挥省局争创精神文明领导小组的组织协调作用,为争创省级文明单位奠定基础,又要善于整合全系统的资源,充分调动全系统的积极性、主动性和创造性,发挥好各级党组织和工青妇等群众团体的作用,形成各司其职、密切配合、齐抓共管的良好局面。通过“上”、“下”联动,彰显精神文明建设的强大合力,推动全系统精神文明建设不断迈上新台阶。

三s加强领导,齐抓共建,确保实现争创省级文明单位的奋斗目标

这次重新争创省级文明单位,是当前省局一项极其重要而紧迫的工作,时间紧、任务重、要求高,全系统干部职工必须立即行动起来,齐抓共建,务求成功。根据省文明办《省级文明单位现场考核实施细则》的要求,联系重新申报省级文明单位面临的严峻形势和艰巨任务,结合厅《争创省级文明单位任务分解方案》,围绕争创的目标任务,我着重强调几项重点工作。

首先,要加强组织领导,精心安排部署,确保争创工作组织领导到位。

这次争创工作,省局党委是责任主体,我是第一责任人任组长,大勇、海涛为副组长,领导班子分工负责,省局机关各科室、所属各单位党政主要领导同志都要认真履行第一责任人职责,全系统上下形成一级抓一级、一级对一级负责的齐抓共管的领导体制和工作机制。哪个部门、哪个单位出了问题,要追究相应的领导责任。

其次,要明确争创目标任务,层层细化分解,确保落实到位。

省局机关各科室、所属各单位,要严格按照任务分解方案要求,各司其职,各负其责,团结协作,认真落实,哪个环节、哪个部位出了问题,同样要追究相应责任。

新的形势和任务,赋予争创省级文明单位新的丰富内容,要求标准更高,考核验收程序更严,且受年度指标限制,竞争更加激烈。因此,一定要克服麻痹思想和侥幸心理,严格按照省级文明单位现场考核项目和具体内容去谋划、去落实,高标准、严要求,做到重点突出,措施有力,落实到位,经得起验收检查,确保争创工作取得明显成效。

厅自2004年成功争创省级文明单位,积累了一定的成功经验,奠定了良好的基础,虽然2008年被取消,但文明争创工作步伐没有停止,标准没有降低,全厅上下争创省级文明单位的积极性没有减弱,这成为大家干事创业的精神支柱。尽管在新的形势和任务面前,按照新的更高更严的要求,我们的工作还存在一些问题和不足,但在厅党组高度重视和正确领导下,只要大家坚定信心,共同努力,总结经验,查找不足,认真整改,知难而进,就一定能够实现重新申报争创成功的目标。为此,在强调上述重点工作外,要求各级各单位和广大干部职工认真做好以下具体工作:各级领导班子及成员要带头参加争创活动,为干部职工做出表率,要把争创活动与业务工作紧密结合起来,进一步细化争创目标和任务,切实做到人人身上有指标、有压力、有责任,做到同部署、同检查、同落实。从省局党委成员到全体干部职工包括老干部和工、青、妇等群团组织,都要充分发挥自身优势,积极、主动参与和搞好争创工作,为争创工作做出积极努力。广大干部职工要自觉发扬主人翁精神,主动投入争创活动,为顺利实现争创目标做出应有贡献。各责任单位、部门要发挥好牵头和协调的作用,形成“一盘棋”的工作格局,确保争创工作有序推进。有关工作涉及的单位,要自觉服从领导小组的安排,不能置之不理,或敷衍推拖,决不能因少数单位重视不够、抓得不紧而影响全局的争创工作。争创工作领导小组办公室要切实加强对争创活动的督促检查,抓好情况反馈和经验总结,搞好目标考核。对在争创活动中工作积极主动、成绩突出的单位和个人,要给予表彰奖励;对在争创活动中措施不到位、行动迟缓的,要给予批评教育,限期整改。对由于某一项工作没有完成或者违反有关规定,影响争创目标实现的,除严肃追究当事人的责任外,还要追究所在单位负责人和分管领导的责任。

同志们,省局重新争创省级机关文明单位的工作,任务艰巨、使命光荣。全体干部职工一定要振奋精神、坚定信心、扎实工作,为推动全系统精神文明建设再上新台阶,圆满完成今年各项工作任务,确保省厅争创省级文明单位目标顺利实现。

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