尊敬的各位领导、各位同事：

    2010年，在省局党委的正确领导、省局各科室的大力支持和各兄弟局的相互帮助下，洛阳水文局支部带领全局党员干部职工坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，注重以人为本，着力构建和谐水文。通过全体职工的共同努力，实现了洛阳水文事业的又好又快发展，圆满完成了省局下达的2010年的责任目标。

    2010年，支部坚持高举旗帜、围绕大局、以人为本、努力构建和谐水文，把全局职工的思想统一到十七大精神上来，统一到为水文事业的发展出谋献策、尽职尽责上来。多年来我们有一个共识，那就是无论做什么事情，干什么工作，都坚持以人为本。从以人为本的思想出发，去考虑问题，去解决问题，那么无论多难的问题也能迎刃而解，多难做的工作也能水到渠成。

    水文测报工作是我们水文工作的重中之重。不仅是汛前准备和汛期测流，局领导都要亲自带领有关人员对测站所有测验设施进行全面检查和进行测洪实战演习，并参加到抢测洪峰的实际工作中，而且我们还从基层测站职工防大汛的工作实际出发，针对基层测站职工吃午饭的困难，由局出资金解决测站职工防汛期间的午餐费。对于站房离观测点较远、步行时间较长，不但影响报汛时间，而且使大家付出不必要的辛苦的测站，我们就为其购买了电动自行车。由于同志们没有了后顾之忧，轻装上阵，都较好地完成了测报工作。尤其是在去年7.22～7.24特大洪水中，基层测站职工充分发挥了水文的尖兵和耳目作用，为防洪减灾、最大限度地降低洪涝灾害损失做出了贡献。

    同样，水情工作是我们水文工作的窗口和核心，做好水情工作关乎防汛工作全局。可是，要做好水情工作，无论仪器设备多么现代化，最终还要靠人去实施，洛阳局的水情分中心设在洛阳新区市水务局的22楼，距我们水文局需要30多分钟的路程，交通、吃饭都不方便。为了解决同志们的困难，我们在市局给予补助的基础上，为同志们办理了公交月票卡，解决了午餐费，使同志们能够集中精力，安心工作。2010年汛期两市水情组共收雨水情电报39639份，语音电报1682份，绘制降水量等值线图12期，编制水情简报8期、实时雨水及墒情简报179期，均无差错。对两市253个遥测站点进行实时监控，确保系统正常运行，为安全度汛工作起到了重要作用。

    水质监测工作是我们水文工作的重要方面，水量水质并重，缺一不可，而水质监测工作的第一步是采样。可洛阳地处豫西山区，洛阳、三门峡两市采样工作比较辛苦，不但路途遥远，而且崎岖难行，为赶路程需要起早贪黑。再加上有的是排污口采样，既脏臭又难采。而按正常的标准，每天只有30元的出差费。如果按出差标准来对待，那恐怕是没有人愿意去干这份差事的。对此项工作，我们本着以人为本的思想，根据具体情况，在出差费未提高的情况下，由局出资另行补助。从最初的差旅费每天30元起，逐步增加到每天50元、60元，一直到现在的每天80元。现在的采样，同志们干得主动、干得乐意，也干得更好。2010年，完成了洛阳、三门峡两市地表水6次138个水样、地下水2次60个水样、水功能区4次280个水样、排污口3次180个水样及南水北调饮用水源12次24个水样，共计682个水样的采集任务，均能按时按要求无差错完成。

    工作要靠人去做，我们要以人为本。多年来，坚持以人为本，是支部工作的出发点和落脚点。由于我们以人为本，使我们水文职工都能够心情愉悦、快乐地投入工作。

    每逢节假日，我们都积极组织职工开展多种有益活动，为职工办福利。十多年来，我们都坚持为职工过生日;离退休同志生日当天，局领导都要亲自送上生日蛋糕，祝福老同志生活快乐、延年益寿;每年的“九九”重阳节，都召开退离休职工座谈会，局领导和退离休同志一起话水文今昔。近几年来，我们每年都为机关工会会员办理旅游年票，使职工在业余时间可以免费游览洛阳的山山水水，陶冶情操;每年的“三八”节，都要为全体女职工购置纪念品，组织在职女职工外出游览; “五四”青年节，每两年组织一次全体团员游览祖国的大好河山;2010年，我们分两次组织包括测站在内的在职职工到东北游览祖国的北国冰雪风光，并为每位职工从头到脚购置了帽子、羽绒服、羽绒裤、毛袜子、皮棉鞋，使同志们在冰雪中感受到祖国的伟大，在寒冷中感受到党组织的温暖。每年的除夕夜，我们都组织在洛的职工带家属一起吃年夜饭，话一年来的收获，憧憬新一年的美好心愿。

    以上是我们做的一些工作，但我们清醒地认识到：我们做的还远远不够，与省局党委的要求还有不少差距，与兄弟局相比还有不少差距。在今后的工作中，我们会继续贯彻落实省局党委的各项要求和精神，努力学习兄弟局的先进经验和做法，为洛阳水文工作再上新台阶而努力。