全省水文系统深入推动“能力作风建设年”活动走深走实
“能力作风建设年”活动开展以来，坚持高标准谋划部署、高质量组织实施，扎实推动“能力作风建设年”活动见行见效。
郑州水文局召开“能力作风建设年”活动专题会议，强调以“能力作风建设年”活动为契机，认真查找问题不足，提能力、强作风。领导干部要在工作中当表率、做标杆、冲锋在前，部门负责人要带领部门同志踏踏实实学业务，学通学精，成为行家里手。焦作水文局坚持“五个结合”深入推进“能力作风建设年”活动，即坚持与科学统筹安排相结合、与年度评议考核相结合、与业务技能培训相结合、与“我为群众办实事”相结合、与“疫情防控”工作相结合，持续转变和提升工作作风。平顶山水文局召开能力作风建设年活动专题会议，提出要坚持围绕中心服务大局、围绕基层提升能力素质、围绕党建提升工作质量，不断建立完善长效机制，把“当下治”与“长久立”结合起来，树立“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在“改”“转”上下功夫，抓好干部队伍培养，持续开展水文法规条例培训、水文测报技能培训、水文信息现代化技术培训等。许昌水文局召开“能力作风建设年”工作推进会，要求全体职工把“能力作风建设年”活动开展与水文中心工作相结合，把准定位、完善机制、注重实效、有序推进，以各项水文工作的实际成效来体现能力作风建设成效，持续推动活动开展走深走实。
