南阳局党总支现有中共正式党员67人，其中在职党员44人，离退休党员23人。2016年以来局党总支团结带领党员干部以深入开展“两学一做”学习教育为契机，积极压紧压实党建主体责任，严格落实组织生活制度，进一步加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，党建科学化水平和党员干部队伍的综合素质得到了明显提升，极大地促进了各项水文工作的开展。
一、强化班子建设，发挥总支战斗堡垒作用
2016年，按照省局党委统一部署，南阳局党支部进行了改选，成立了党总支，下设5个党支部。一年来，党总支通过“三个坚持”，切实加强和改进领导班子和支部建设，进一步了发挥总支和支部的战斗堡垒作用。
一是坚持理想信念教育，打造政治忠诚的班子。紧紧围绕水文中心工作，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断补精神之钙，固思想之源，培为政之本。充分运用新媒体，创建“微信党支部”、创新“微党课”，通过宣传党建重点，解读重点文件，评析热点问题和宣扬先进典型事迹等，进一步拓展领导班子和党员干部学习交流阵地。
二是坚持“一岗双责”，打造敢于担当的班子。2016年12月份，经省局党委同意，局总支明确由一名班子副职兼任纪检监察员，加强监督力量，同时及时补充调整党务人员，定期组织召开党建会议，自觉做到党建工作与水文本职目标同定、责任同查、工作同奖惩；2017年制订下发了《全面从严治党主体责任清单》和《全面从严治党监督责任清单》，进一步厘清总支的主体责任、班子成员及部门负责人的“一岗双责”和纪检监察部门的监督责任。
三是坚持以上率下，打造风清气正的班子。2016年度南阳局作为省局党委李书记的联系点单位，今年李书记多次到南阳局讲党课、送清凉、参加民主生活会和总支党员大会，省局其他领导也以不同的方式对南阳局各项工作进行指导起到了示范引领作用。总支也坚持以上率下，结合班子成员分工和各科室、测站实际情况，明确了支部成员联系点，要求班子成员和支部委员身体力行，坚持做到在工作纪律上，带头遵守各项规章制度;在抓工作落实上，带头坚持深入一线，具体指导。通过党员干部走在前面，坚持从小事做起、从点滴做起，帮助科室、测站克服困难，解决问题，做好表率，有效提高班子向心力。
二、严肃党内政治生活，落实党建制度
积极组织党员干部认真学习党的十八届六中全会和习近平总书记关于全面从严治党的讲话精神，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，通过“三抓三落实”，严肃党内政治生活，严格组织生活制度，有力推动了党建制度的落实。
一是严抓党内政治生活，落实规范化。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规条例要求，严格执行总支、支部理论学习、“三会一课”、“党员活动日”、“支委成员联系点”等制度，同时坚持按照“一周一集中”、“一月一专题”、“一季一评议”的要求开展集中学习。2016年，南阳局支部全体党员集中学习19次、撰写心得体会近200篇，中心组专题研讨交流3次，支部书记上党课6次，支委成员到各测站组织学习讨论26次，召开专题组织生活会2次。
二是常抓机制建设，落实制度化。总支把持续落实中央八项规定和省委二十条意见、坚决纠正“四风”、解决水文工作中的热点难点问题作为落实主体责任的常规性工作，持之以恒，坚持不懈针抓细抓实。加强对会议、文件、重大决策、重要工作部署的督办落实，做到用制度管人管事。完善公务接待制度，取消不必要的接待活动。针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，通过增加明查暗访频次、指纹考勤、完善外勤费管理等措施加大通报曝光和问责力度，有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治，极大地强化了纪律的严肃性。在今年汛前，还对去年水文测报工作中存在问题较为突出的部分水文测站负责人进行了批评教育、经济处罚和组织调整。
三是紧抓整改任务，落实常态化。围绕“六个着力”、“五查五促”等方面存在的热点难点问题，积极征求意见，深入查找党员自身在坚定理想信念、树立党员意识、强化宗旨观念、推动水文工作等方面存在的问题。先后开展了党员组织关系集中排查、党员违纪违法处理情况排查清理、党员党籍关系及转移清查，党费收缴工作专项检查、党员领导干部证件清查、兼职取酬情况清查、党员不出入隐蔽场所承诺践诺、领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”等8项重点工作，做到党建工作抓细抓常、以小见大。
三、加强党员队伍建设，增强凝聚力
党员干部队伍建设是党建工作的关键点、着力点和突破点，总支围绕建强组织、凝心聚力、发挥作用，深入谋划，多举并措，着力打造一支高素质、强能力的党员队伍，积极促进党建与业务双丰收。
（一）深入开展“两学一做”学习教育，全面提高党员素质。
“两学一做”学习教育开展以来，局总支认真贯彻落实厅党组和省局党委的安排部署，立足南阳水文中心工作，把做好防汛测报等各项水文工作作为“两学一做”的实践课堂，坚持高起点谋划、高标准部署、高要求推进，从“学、改、做”三个方面入手，不断深化学习内容，创新学习方式，夯实教育成果，取得了阶段性成效。一是创新学习形式，巩固学习成果。通过开展“两学一做”学习教育知识竞赛、观看党史纪录片、重温入党誓词、慰问老党员、参加微党课比赛、庆祝建党95周年和纪念红军长征胜利80周年书画展等多种形式，突出特色、打造亮点，集中安排多样化学习，巩固学习成果。二是坚持“改”为核心，做到学做结合。着重突出问题导向，带着问题学、围绕重点工作、抓住热点、难点问题，列出全年整改事项25项，全部建立了整改台账，制定了整改措施，明确责任人和整改时限，目前已全部整改完毕，切实做到了边学边改、立学立改、即知即改，真正让“两学一做”成为党员受教育、群众得实惠、工作见成效的生动实践。
（二）以人为本，全面加强和改进党员干部队伍建设。
2016年以来，按照省局党委的统一部署，南阳局补充了2名班子成员、调整提拔了18名正、副科级中层干部。总支以此此次干部调整的良好机遇，解放思想、主动作为，积极采取措施，大力加强和改进党员干部队伍建设。一是严格标准，把好“入口”。认真落实《党政领导干部任用条例》，真正选拔了一批思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀干部，杜绝了在干部选拔任用工作中的不正之风，营造了风清气正的选人用人环境。二是注重服务，提升认可度。从思想、工作、生活上关心党员，了解党员干部需求，及时反映涉及党员切实利益的重要情况，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员、流动党员的关怀帮扶，增强党组织的凝聚力。三是大力培养，树立岗位标兵。开展了“最美水文人”道德模范评选活动，2人被评为全省水文系统模范；第六届全省水利行业水文勘测技能竞赛中，南阳局参赛队勇夺“团体一等奖”，1人荣获“河南省五一劳动奖章”，1人荣获“全省水利系统五一劳动奖章”，发挥了党员的先锋模范作用，提升了干部队伍整体形象。
四、围绕水文中心工作，注重党建创新
一是创新活动形式，激发党建活力。通过组织党员参加知识竞赛、重温入党誓词、慰问50年以上党龄老党员、参加微党课比赛、庆祝建党95周年和纪念红军长征胜利80周年书画展、参加水利厅白沙杯篮球比赛、职工健身活动月系列活动等多项活动。突出了特色、打造了亮点，激发了党建活力。
二是积极参与公益活动，拓展党建载体。在南阳市区设立了南阳水文局志愿者服务岗，党员志愿者先后30余人次参与了南阳市交通值勤、卫生值勤，受到南阳市有关领导和双创办的好评。
三是围绕中心工作，争创一流业绩。2016年主汛期，局总支积极组织全体党员干部筑牢大局意识，立足防大汛、抗大洪、抢大险，全力做好防汛测报各项工作。先后与市水利局、气象局共同组织了南阳市首次大型防汛抢险演练，参与了南水北调渠首防洪演练，在各水文站、大中型水库举办水情拍报技能培训13场次。局班子靠前指挥、科学决策，党员干部顶风冒雨、坚守岗位、科学测报，成功应对了“7·19”洪水挑战，并组织应急队伍支援兄弟单位水文测报工作。去年汛期，共向南阳市防指发布雨水情简报89份，向各级领导发送雨水情短信123次，向中央、省拍发水情电报10180份，及时准确地为防汛指挥部门提供了决策依据。
一年来，南阳局的党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照厅党组和省局党委要求、和在座的兄弟局相比，还有很多不足之处，在以后的工作中，我们将按照党章党规要求，以全面从严治党为主题，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，以改革创新精神继续提高党建工作科学化、规范化水平，以新常态和新成效，着力打造南阳水文风清气正的良好政治生态。
