省局机关各支部：

    为严肃机关工作纪律，进一步加强和改进机关工作作风，确保政令畅通，经省局党委研究通过了《河南省水文水资源局对违反工作纪律处理暂行办法》，现印发给你们，并认真组织学习，严格贯彻执行。

    附件：河南省水文水资源局对违反工作纪律处理暂行办法

    2013年12月23日

    河南省水文水资源局

    对违反工作纪律处理暂行办法

    第一条 为进一步加强行风建设，严肃工作纪律，树立单位良好形象，根据《中华人民共和国行政监察法》和中央八项规定、省委省政府20条意见、水利厅相关文件规定，结合水文工作实际，制定本办法。

    第二条 本规定适用范围：省局机关全体工作人员(含借调人员)。

    第三条 本规定所称的违反工作纪律行为，是指本办法适用范围内的人员在履行职责时，违反本办法相关条款，影响正常的工作秩序，造成不良影响的行为。

    第四条　严肃工作纪律，在其岗，履其职，负其责。工作人员有下列行为之一的，应当追究其违反工作纪律的责任：

    (一)无正当理由迟到、早退、缺勤;

    (二)工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影等与工作无关的内容;

    (三)工作时间打牌、下棋、打麻将，或从事与工作无关的行为;

    (四)工作时间不坚守岗位、无故串岗、聚众聊天;大声喧哗，玩手机，长时间用办公电话谈论与工作无关的问题;

    (五)办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

    (六)工作日期间午餐饮酒，工作时间到茶社、歌舞厅、足疗馆、洗浴中心等休闲娱乐场所活动;

    (七)因公外出、带薪休假、请病假事假期满无正当理由逾期不归;

    (八)对服务对象态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴，被举报或造成不良影响的。

    第五条 工作人员如存在本规定第四条所列八种行为之一，经查证属实的，采取下列方式进行处理：

    (一)每月第一次违反工作纪律的，对当事人进行批评教育，责令作出书面检查，扣发100元;

    (二)每月第二次违反工作纪律的，向其发警示函，责令限期改正，扣发200元;

    (三)每月第三次违反工作纪律的，由组织纪检部门协同分管领导对其进行诫勉谈话，全局通报批评，并扣发300元。

    (四)每月违反工作纪律累计四次以上(含四次)的个人，扣发下月全部奖励性绩效工资，情节较重，影响较大的，并视情给予党纪政纪处分。

    第六条 凡工作人员因违反工作纪律受到党纪政纪处分的，取消当年评先评优和职称晋升聘用资格，两年内不予提拨重用。

    第七条 各处(室)要加强作风建设，严肃工作纪律，对本处(室)出现的各类违反工作纪律的行为，不查不纠，甚至隐瞒、庇护或妨碍查处的，追究处(室)负责人的责任。

    第八条 对违反工作纪律的处(室)及当事人处理，采取下列方式进行处理：

    (一)上级检查发现违反工作纪律的，当事人除按照本办法第五条处理外，当事人在全局通报批评，各处(室)自查发现的，在本处(室)内部通报批评;一个处(室)同时发现三人以上(含三人)违反工作纪律的，对处(室)主要负责人约谈;

    (二)处(室)一年内被通报批评三次以上(含三次)的，除对当事人进行相应处理外，处(室)主要负责人写出检查。

    第九条 处(室)因违反工作纪律年内被上级通报批评的，取消本年度一切先进处(室)评选资格。

    第十条　省局办公室、组织人事处应采取平时了解掌握和不定期明查暗访等方式，每月组织对各处(室)工作人员遵守工作纪律情况进行监督检查不少于两次，及时发现并查处违反工作纪律的行为。

    第十一条 纪律检查工作由省局机关各处(室)负责，并于下月2日前将工作纪律检查情况汇总后报组织人事处。

    第十二条 本规定自2014年1月1日起开始实施。