在全省水文工作会议上的总结讲话
河南省水文水水资源局党委书记 潘 涛
(2008年4月23日)
同志们：
经过全体与会代表的共同努力，全省水文工作会议圆满完成了各项议程，就要结束了。这是一次全面贯彻党的十七大和全国水文工作会议，以及全省水利工作会议、党风廉政建设会议精神，对今年和近期水文工作进行安排部署的重要会议;是一次按照科学发展观的要求，认真梳理水文发展思路、进一步明确水文发展目标和任务的重要会议;是一次深入贯彻《水文条例》、加快推进水文现代化、促进河南水文事业又好又快发展的重要会议。
水利厅领导对开好这次会议十分重视，王仕尧厅长专门做了重要指示，于合群厅长亲自出席会议。为了开好这次会议，局党委两次进行专门研究，召开了三次座谈会，分别听取有关勘测局、省局机关部门的意见。与会代表普遍反映，这次会议主题鲜明，内容丰富，重点突出，开得很及时。于合群副厅长的讲话，从全局和战略的高度，充分肯定了水文工作成绩，分析了当前水利面临的形势，对做好当前和今后一个时期的水文工作提出了明确要求，强调要进一步增强历史责任感，进一步拓展服务功能，进一步创新管理体制，进一步理顺投入机制，为水文改革发展和进一步做好工作指明了方向。杨局长的工作报告，以科学发展观为指导，全面总结了2007年水文工作，提出了当前和今后一个时期水文工作的总体要求，部署了今年的重点工作。报告是经过局党委集体讨论、认真研究、反复修改基础上定稿的。4个单位所作的大会交流发言各有侧重，特点突出，很有启发和借鉴意义。
可以说，这次会议时间虽短，但总结了成绩、找到了差距，交流了经验、开阔了思路，提高了认识、达成了共识，明确了任务、把握了重点,振奋了精神、坚定了信心，完成了既定的会议任务，达到了预期的目的。会后，各单位、部门要传达贯彻好这次会议精神，结合工作实际，统筹安排，突出重点，制定措施，狠抓会议的贯彻落实。下面，结合我们的工作实际，讲四点意见。
一、简要回顾2007年工作
2007年是河南水文不平凡的一年。面对纷繁复杂的外部环境和艰巨繁重的工作任务，省局党委团结带领全系统干部职工深入贯彻落实科学发展观，积极实践大水文观，开拓创新，扎实工作，较好地完成了厅交给的各项工作任务，取得了可喜的成绩。
一主线
具体说是：紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观和学习宣传党的十七大会议精神这“”;突出强化“大水文观”的发展理念和加快构建和谐水文“”;探索研究搞好体制、人事、经济“”;统筹谋划了“讲正气、树新风”主题教育活动、水文“十一五”规划的立项、水文法规建设、水文区域协作交流“”，主要抓了防汛抗旱测报预报、水资源监测服务、基础设施建设、科技创新、精神文明建设等“”，认真办好基层测站职工进京参观学习、解决基层水文站的“吃水难”、“洗衣难”、“看电视难”等生活困难、改善基层职工的办公生活条件、促成30处省级重点水文站正科级建制、提高勘测工野外津贴标准和落实全系统职工的津补贴准备工作等“”。
最鲜明的特点
由此我们可以看出，2007年是稳中求进，是改革创新，是基础巩固，的是民生改善。
2007年的成绩，是上级党组织正确领导的结果，是各级相关部门积极支持的结果，是全系统广大职工共同努力奋斗的结果。在此，我代表省局党委向一切关心和支持水文事业发展的各级领导表示衷心的感谢!并向全系统各级党组织、广大职工以及家属致以崇高的敬意!
二、河南水文面临的形势任务和需要关注的问题
（一）认清新形势，领会新精神
全面贯彻落实党的十七大精神是当前和今后一个时期的首要任务，民生水利是今年全国、全省水利工作会议的主题，以宣传贯彻《水文条例》为主线是部水文局对全系统工作的总体要求。学习好、宣传好、贯彻好、落实好“十七大”和“三个”会议精神是河南水文的当务之急。
1
。十七大首次提出要建设生态文明，那么具体到我们水文就是要加强生态监测和分析评价。提出着力保障和改善民生，这就要求我们水文进一步扩大监测和预测预报的范围，进一步提高监测和预测预报的精度，进一步延长预测预报的预见期。十七大第三部分用很大篇幅专门讲了全面贯彻落实科学发展观，水文如何做到全面、协调、可持续发展的基本要求?那么就要从站网布设、监测手段和方式、基础研究、分析评价方法等方面加以完善，加强研究。十七大强调要扩大公共服务，这就需要我们水文进一步提高对公共服务的认识，提供更加全面、更加快捷的服务，拓宽服务领域，丰富服务内容，完善服务手段，提高服务时效，提升服务质量。
2
2008年1月24日，陈雷部长在全国水利会议上提出六个“坚持”、六个“更加突出”、八项“重点任务”。昨天全省水利会议上，王仕尧厅长针对河南水利形势，强调要抓好10项重点工作，其中防汛抗旱、农村饮水安全、水土保持、水政水资源、水利改革和科技创新、党的建设和廉政建设等六项工作和我们水文息息相关，任务十分繁重。上午于厅长对我们水文提出了新要求、明确了新任务，我们一定要增强历史使命感和现实责任感，紧紧围绕水利中心工作开展工作，认真调查研究，进一步在支撑能力上下功夫，以全面优质的水文水资源信息支撑水资源的可持续利用。
3、《水文条例》对水文指明了新方向。
《中华人民共和国水文条例》、《河南省水文工作条例》的颁布实施，明确了水文工作的法律地位，同时也赋予了我们水文工作的法律责任，对我们水文提出了新的更高的要求。全系统要迅速掀起深入学习宣传条例的新高潮，在深刻领会、重点把握、具体运用上有新认识。同时要加大贯彻落实力度，在体制改革和法规建设上有新作为，努力开创河南水文工作新局面。
（二）正视新问题，直面新矛盾
五个方面
在充分把握水文工作面临的形势和要求的同时，我们必须清醒地认识到，面对所担负的历史使命和重要任务，面对推进水文事业又好又快发展的需求，面对水文现代化的奋斗目标，水文的支撑能力明显不适应，突出表现在以下：
一是管理体制尚未理顺。
在理顺水文体制方面尽管我们进行了有益的工作，但在升格工作、双重管理体制、参照公务员管理、地下水监测管理方面进展还不大，在这方面我们明显落后了。全国已有16个省(区)级水文机构规格问题得到了解决，中部6省只有我们和山西没有升格。现在，全国有34个地(市)和40个县(市)的水文工作实行了双重管理体制，我们正在酝酿阶段。湖南、广西实施了省(区)级水文单位参照公务员管理，江西实施了全省水文系统全部参照公务员管理，我们也要积极争取。山东省已成立了地下水监测中心，陕西省也成立了省地下水管理监测局。
二是基础工作还比较薄弱。
基础研究的范围和层面还不够开阔，特别是防汛抗旱和水资源管理等工作中暴露出的问题，支撑还不够有力。关键技术的联合攻关力度不够，新设备、新仪器的自主化程度低，推广转化工作力度还需要进一步加大。标准规范还相对滞后，水文信息共享机制还没有建立，项目前期工作的力度也需加强等等。
三是投入还满足不了需要。
近年来，河南水文投入稳中有增，但从发展的需求来看，差距还比较大，水文建设基本还处于还欠帐、打基础的阶段。2007年在全国31个省、区、市事业经费统计中，我们河南排在第17位，人均事业费倒数第5，比人均最高的北京相差10多万元。一般事业费我们有近4800万元，比广东少3600万元。专项经费我们只有785万元，在中部六省倒数第一云渲兴始嗖夥盐颐亲钌僦挥?SPAN lang=EN-US>70万，湖南是我们的15倍。2007年基建费主管部门核拨我们有600万，湖南比我们多近400万。显而易见，我们的投入还不多，投入的渠道也不够宽泛。
四是水文站网整体布局和功能还不够完善。
现在，我们的水文站网功能和布局已不能完全适应新形势、新要求的需要，水资源配置、水资源保护、山洪灾害、城市防洪、生态等方面的站网布设和功能不足。水文基础设施建设相对滞后，水质、墒情、地下水监测设备严重不足，应急机动能力还较弱。
五是队伍结构不尽合理、能力还不够强
。职工队伍中思想观念还比较封闭陈旧，工作老套路，满足于现状，创新意识不浓,开拓进取精神欠缺。谋事业发展、求行业兴旺的欲望不强，求稳怕乱、不敢担当风险和敢为人先的思想不同程度存在。领导班子的整体结构不尽合理，年龄结构趋于老化。高层次人才总量不足，中青年人才较为短缺。人才结构布局不够合理，人才作用发挥不够充分。自主创新能力不足，科研开发转化能力比较低。急需专业人才、一专多能的高层次复合型人才缺乏。
三、与时俱进，转变作风，努力开创河南水文新局面
当前，我们要从贯彻落实党的十七大精神、全国水文工作会议精神的战略高度，深刻认识做好水文工作的重要性和紧迫性，深刻认识水文面临的困难和自身的不足，深刻认识做好两个“支撑”的重要性，振奋精神，下大力气推动水文工作不断进步。
一是加强学习，提高素质。
我们领导干部要有学习意识。因为学习是从业的资本、兴业的前提，学习是工作之基，能力之本，水平之源。对于我们党员干部最重要的要求就是学习，学习不仅是一种工作需求，而且是一种政治要求，还是一种精神追求。只有学习，与时俱进、勇于解放思想、善于把握规律;适应形势、紧跟时代潮流、把握工作大局;视野开阔、具有高人一筹的洞察力、先人一步的创造力。荒疏学习，必然陷于停顿、僵化、落后、落伍的境地。我发现我们的一些年轻干部，单位给你配了电脑，是为了你工作学习，但是你却把主要精力放在炒股票、玩游戏上了，一年到头论文没写一篇，课题没搞一个，评职称了却着急了。一个干部，光干不学，工作就会在同一水平上重复，造成“日功有余，年功不足”的状况。当然光学不干，纸上谈兵，学习也就失去了动力和目的。最好的办法就是学干结合，学用相长。我们领导干部要靠知识立身、靠知识带班。
二是解放思想，转变观念。
综观河南水文近几年的发展，有些方面我们在全国水文系统走在了前面，系统内部一些单位快速发展，取得了长足的进步，譬如今天受表彰的单位在某种程度上就代表了我们水文前进的方向。但确实有个别单位工作起色不大，除了基础、资源、地域等方面的因素，深究原因，恐怕与我们一些同志的思想、作风和精神有关。一些同志头脑中就不同程度存在这样一些思想束缚,表现为：“搞不好”的“不能为”现象、“想说想做，就怕有过”的“怕作为”现象、“四平八稳、看摊守业”的“无作为”现象、“怨天尤人、等米下锅”的“不作为”现象，以及“坐等机遇、守株待兔”的“慢作为”现象，等等。透过现象看本质，当前我看有需要注意解决：;这些问题不是一朝一夕可以立竿见影地马上解决，但是必须引起我们高度重视。有些同志习惯于当看客，把自己扮演成诊断单位发展的“老中医”，总说“这也不行，那也不好”，却从不反省自己为发展做了些什么。，就要“在其位谋其政，任其职尽其责”。，就要有“抢”的意识、“争”的行动，只有抢先一步，才能赢得发展的主动权。，就要有敢闯敢试的勇气和自信。一味看摊守业，一害事业、二害发展、三害自己。
三是理清思路，把握重点。
思路是行为的先导，思路决定出路。没有正确的思路，就会失去前进的方向，有了思路但抓不住重点，只能算是纸上谈兵，势必事半功倍。去年我在全省工作会议上提出了河南水文“十一五”要构建好“五大体系”，强化“四个服务”，搞好“三项改革”，推进“两大建设”，实现“一个目标”的系列工程，要说算作是一个思路的话，那么杨局上午提出的2008年九项重点工作，就是按既定目标具体实施的举措。今年全省水文系统工作总的：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持稳中求进、民生优先，按照“”的工作思路，大力实施“”发展战略。整体工作的：，要把学习贯彻党的十七大精神作为一项重大政治任务摆在各项工作的首位，在学以致用上下工夫。，要以贯彻落实《中华人民共和国水文条例》为主线，积极推进管理体制改革和法规体系建设，切实加强基础性工作和基本建设，着力拓展服务领域和提高信息服务能力，加大水政执法力度，加快水文现代化建设进程。，坚持以人为本，更加重视改善民生，开展精神文明创建活动，强化综合管理，促进水文文化发展。，创新制度，改善作风，强化廉政建设，更加重视“一个班子、两支队伍”建设，开创党建工作新局面。思路已明确，重点已突出，要求大家回去后认真研究，采取措施，创造性地抓好落实。
四是建设班子，维护团结
。领导班子成员来自五湖四海、四面八方，能够在一起共事，这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要，同时也是缘分。大家要像爱护眼睛一样爱护领导班子的团结，团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。要做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结。因为团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部;不仅能使一个地方得到发展，而且能使一个干部获得进步。
重点讲一下“一把手”这个问题
在这里我要，因为一把手对建设团结和谐的领导班子起着决定性作用，我体会有三句话。一把手是领导班子的“班长”，是主角。主要职责应该是谋大事、带班子、保稳定、促发展。具体说就是要把握大局，掌控方向。坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，结合单位实际情况，创造性地贯彻落实上级的重大部署。要抓好班子，带好队伍。要协调班子成员之间的关系，选配好各级领导班子，管理好干部队伍，充分发挥每个班子及其成员的作用，最大限度地激发和调动干部的积极性、主动性和创造性。要超前谋划，统筹安排。要着眼于科学理论在实践中的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，决策上有前瞻性，思想上有创新性，统筹安排各项工作，全面推进单位的协调健康发展。还要以身作则，当好表率自觉做到自重、自省、自警、自励，正确行使手中的权力，以个人魅力和表率作用，带动领导班子和干部队伍。副职的位置是什么?确切地说副职就是配角。副职的作用是什么?就是要做工作大局的参谋、日常工作的助手、联系协调的纽带，正职后备的平台。这就要求：配角不争角，用权不专权，到位不越位，补台不拆台。作为正职要有大局观念，学会换位思考，总揽不包揽、决断不独断、信任不放任、宽容不纵容。我们有的单位班子出现不团结，就是没有找准自己的位置，把关系弄颠倒了，该你干的你没干，该干好的没干好，不该你干的你干了，干了还不如你不干。我们党最大的规矩是什么?就是民主集中制。不管你从事行政，还是从事党务的同志，一定把党的规矩学到手。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属干部的推荐任免和奖惩、重要决策、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，都要按照“”的原则，由班子集体讨论作出决定。我们一些单位出现问题，就是不懂这个规矩造成的。个别的副职同志，开会跑风漏气，说话不负责任。会上不说，会下乱说，会上研究的，下去以后就说这个我不知道，那个我没同意。我们的一些领导班子出问题，还因为是修养出了问题。班子里头协调统一有时非常难，但需要你有内力，有修养。讲修养，就是要宽容、有气度。在一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能大家的意见完全一致。作为班子的一员，要有容人之短的胸怀，要有容人之长的美德，要有容人之异的肚量。要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗。要做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通。
五是抓落实，要干事。
领导干部要重落实、敢落实、善落实。发展是工作落实的结果，落实才能发展，落实才是尽职，落实才算本领。正是各级干部不畏艰难、狠抓落实，全系统才有了重点突破、加快发展的局面。面对新形势、新任务，我们必须发扬求真务实、攻坚克难的作风，在抓落实上狠下功夫。就是要把主要精力用在落实上，深入基层、深入群众、深入困难和问题，在克服困难、解决问题中推动工作落实，而不能满足于开会、发文、批字，更不能习惯于坐而论道，夸夸其谈;就是要增强事业心和责任心，敢于负责，敢于较真，敢于碰硬，不怕触及矛盾和问题，不怕费力气、惹麻烦;就是要提高抓落实的本领，形成推动落实的工作机制。做到每一项工作的推进，都有目标、有政策、有资金、有队伍、有措施、有检查、有监督、有结果、有讲评、有奖罚。抓落实，就要把心思放在职工身上，功夫下到职工身上，政绩体现在职工身上，让职工共享发展成果，过上更加富裕美好的生活。
四、突出重点，真抓实干，着力做好2008年各项工作
2008年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是实施水文“十一五”规划承前启后的一年，也是我国改革开放30周年和举办奥运会之年，做好各项水文工作，意义十分重大。上午，杨局对全局工作作了总体部署和安排。这里，我就当前和今后一个时期的重点工作再强调一下。
1
全系统各级组织和全体干部职工都要把学习贯彻党的十七大精神作为全年的一项重大政治任务摆在各项工作的首位，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。深入贯彻落实科学发展观，充分发挥解放思想的先导作用，把解放思想作为推动发展的动力源泉，作为破解难题的思想武器，以思想的新解放促进发展的新跨越。以庆祝改革开放三十周年为契机，召开不同层次的代表座谈会，全面总结河南水文改革开放的伟大历程。深入研究探索河南水文改革开放实践中的理论和现实问题，着力推出一批有深度、高质量、重实践的调研精品，为进一步改革发展明确方向与路径，不断增强科学发展、和谐发展的责任感和紧迫感。
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防汛抗旱工作是我们水文的主业，必须年年讲，重点讲，不厌其烦地讲。各级领导要把做好防汛抗旱水文测报预报作为水文工作的第一要务，加强领导，落实责任，切实做到“思想、组织、物资、技术、安全”五落实。现在离防汛期限还有二十多天，在有限的时间内，大家一定要认认真真、扎扎实实地做好各项汛前准备工作，确保万无一失。
3
要大力发展水文经济加快建立与市场全面接轨的内部经营机制。充分发挥水文比较优势，进一步挖掘水文经济发展潜力，敢于突破过去没有涉及的领域，做大做强“板块经济”。积极实践“大水文观”，“”，按照“抢抓机遇、主动接轨、真诚合作、互利共赢”的总体要求，转变经济增长方式，加强对经济工作和经营部门的指导、监督和政策扶持，培植新的水文经济增长点。
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水文部门作为社会管理的技术支撑，主要为政府及社会公众服务，需要融入政府，成为政府的一员。进一步推进水文机构升格工作;搞好水文“双重管理”试点工作;认真落实测站建制，不断理顺体制;结合实际情况积极稳妥推进参照公务员管理;按照水利部《关于加强地下水监测工作的通知》要求，对地下水监测机构和职能加以理顺。
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搞好岗位设置和管理。要按照“因事设岗、精简效能、结构合理”的原则，切实做好岗位设置和岗位聘用工作。认真开展岗位调查，核定结构比例，制定设岗方案，明确岗位职责，积极稳妥推进岗位设置。，全系统首次进行了人事聘用制改革，现在三年期已满，下步我们结合设岗，还要有一批中层干部竞争上岗;要继续做好面向社会公开招聘大学生工作;研究探索理顺部门职责关系，界定部门分工和权限，健全领导班子分工及部门间协调配合机制，切实解决领导及部门之间职责重叠、责任不清晰、部门利益化等问题，进一步提高提高行政效能和执行力;选准配强党政一把手，进一步改善和优化班子结构。加大培养选拔优秀年轻干部力度，选派优秀年轻干部到基层和艰苦地区锻炼;研究落实领导干部职务任期制、试用期制、辞职制度，使人事管理步入良性循环轨道;认真筹划和开展干部培训工作，重点培训基层副职领导干部、处级后备干部。
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切实加强职工教育培训，继续开展学历教育、岗位培训、组织各种技能竞赛活动。认真落实“321”人才工程规划，统筹抓好党政人才、经营管理人才、专业技术及技能人才队伍建设，构建人力资源强局。坚持承诺办实事制度，今年省局继续要为职工办好6件实事：()争取彻底解决基层职工吃水不安全问题;()争取提高职工野外津贴标准;()切实解决一线职工生产工作困难，为基层测站更新配备诸如电脑等工作必需品;()妥善解决一部分教育培训费和拖欠医疗费问题;()努力把职工绩效工资、各种津补贴落到实处;()继续组织基层优秀职工进京参观考察。
7
。昨天下午，厅里召开了2008年反腐倡廉建设工作会议，王厅长作了重要讲话。他指出：全省水利系统要提高认识，坚定信心，增强搞好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感。大力加强反腐倡廉建设，为水利事业又好又快发展提供有力保证。切实加强对反腐倡廉工作的领导，确保反腐倡廉工作取得明显成效。特别强调要深入开展反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设。深化体制机制改革，着力从源头上预防和治理腐败。切实加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确使用。大力加强政风行风建设，维护水利系统的良好形象。严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败行为。为贯彻落实厅党风廉政建设工作会议精神，切实把王厅长的指示落到实处，特提出五点要求。原原本本传达会议精神，把全体干部职工思想认识统一到厅党组对党风廉政建设的具体部署和要求上来，要有反腐倡廉的新认识;结合全系统实际工作情况，对照党委工作要点，认真查摆思想作风问题和违法违纪苗头，要有反腐倡廉的新行动;研究制定加强教育、完善制度、权力制约的一系列规章制度，要有反腐倡廉的新举措;进一步加强反腐倡廉领导体制和工作机制建设，形成党政一把手负总责、纪委组织协调、部门各负其责、党员群众支持参与的齐抓共管局面，要有反腐倡廉的新格局;加大监督检查力度，认真查处违纪违法案件，要有反腐倡廉的新作为。党委决定把2008年确定为“”，对全系统项目招投标活动进行全程跟踪监督检查。纪检部门要对各单位财务收支情况、资金的来源管理和使用情况、预算执行和竣工决算情况、资产交付情况和投资效益情况进行全面审计检查监督。同时要加强领导干部任期经济责任审计，严肃财经法纪,使全系统各项工作走向规范化、制度化，确保工程、资金、干部“三安全”。
纪律
今天在座的都是单位的主要领导和部门负责人，我想给大家提个醒，要有纪律观念，制度观念。对领l干部个人而言，是挡在悬崖边上的一道护栏，是一种关爱和保护。人吃五谷杂粮，不可能没有毛病，甚至有时候还会有一点私心杂念，工作中也难免出现一些失误。但原则不能背离、纪律不能违反，党纪国法的“红线”和做人做事的“底线”不能突破。思想和纪律的堤防一旦决口，就会财迷心窍、官迷心窍、鬼迷心窍，后果不堪设想，不仅会身败名裂、断送前程，而且会倾家荡产，祸及家人。是刚性的，再好的制度，如果不执行等于虚设。有了制度不去抓落实，造成的负面影响甚至比没有制度更糟糕。目前在我们的领导干部中有一种好人主义思想，在监督管理问题上患得患失、怕得罪人，对一些不好的现象和问题听之任之，不能大胆指出和批评，甚至护短，这种现象必须克服和纠正。4月19日人民日报发表一篇何振华的署名文章“”。内容是说：当“藏独”分子试图分裂祖国的时候，当一些西方媒体歪曲事实违背良知的时候，当一些政客居心叵测妖魔化中国的时候，“加油中国”的呐喊在海内外激荡，抗议怒潮在国内外掀起。文章提示，现在我们最需要做的，是把自己的事情办好，把爱国热情凝聚成社会稳定、国家发展、民族振兴的共同意志。，水利厅连续下发了三个文件，，做好信访工作，维护水利稳定。要求认真贯彻落实徐光春书记关于信访工作的批示精神，坚决按照“”、“”和“”、“”的原则，严格落实信访问责制度，强化各单位一把手为信访工作第一责任人，实行“”(包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理)，落实“”(亲自走访当事人、了解具体情况，亲自与信访人谈心、做好思想工作，亲自调查研究、提出解决办法，亲自抓督办落实、确保案结事了)，切实做好稳定工作。当前，稳定压倒一切，稳定就是最大的政治任务。我相信大家有觉悟、有能力，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。
同志们!
时代赋予重托，奋斗铸就辉煌。我们坚信，历史是人民创造的，任何困难都改变不了河南水文职工创造幸福美好生活的强烈愿望，任何挑战都阻挡不了河南水文加快实现现代化建设的坚定步伐!全系统要在科学发展观和大水文新思路的指引下，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，迎难而上,勤奋思进，扎实工作，不断谱写水文发展与改革新篇章，为河南水文事业又好又快发展，实现中原崛起做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
