同志们：
今天，在这里召开省局机关争创省级文明单位动员大会，主要任务是动员机关全体干部职工迅速行动起来，积极投身到争创省级文明单位的活动中去。目前，争创申报工作已经开始，郑州市文明委10月上旬将对各申报单位进行考核，我们只有一个半月的准备时间，可谓是时间紧、任务重、标准高、要求严，希望大家以高度的责任心和强烈的集体荣誉感，做好各项争创工作，努力营造“人人参与、全员共创”的良好局面。为确保省局机关争创省级文明单位圆满成功，并以此为契机，进一步促进全省水文系统精神文明建设工作再上新台阶，下面，我讲几点意见。
一、要充分认识做好精神文明建设和争创省级文明单位工作的重要意义
精神文明创建活动是一项群众广泛参与的活动，是广大人民群众改造环境、转变社会风气、建设文明生活的成功实践，是党的群众路线在精神文明建设实践中的具体体现。创建活动从兴起到发展，都始终根植于人民群众的自觉实践之中，体现了群众的利益、愿望和要求，体现了群众的自觉参与意识和创造新生活的精神风貌。实践证明，群众性精神文明创建活动是坚持两个文明一起抓，使精神文明建设由虚变实的基础工程，对于推动和促进社会主义精神文明建设有着重大的意义和作用。
党的十八大提出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。省委、省政府十分重视精神文明建设工作，多次下发文件，要求各地、各部门把精神文明建设作为促进中原崛起，实现“四个河南”建设的重要一环来抓。近年来，全系统始终把精神文明建设工作作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展。党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，生活、办公环境进一步改善，水文行业文明服务意识进一步增强，这些成绩的取得是全系统齐心协力抓好文明建设工作的结果。省局精神文明建设工作在全系统起着示范、引导和带动作用，大家更应认清其特殊意义和作用，切实增强责任感和紧迫感，把思想认识统一到争创省级文明单位这个大局上来。其重要意义，我理解有三个方面：第一，是加快水文现代化建设，促进全省水文事业科学发展的需要。当前，水文行业正处在传统水文向现代水文、可持续发展水文、民生水文改革和发展的关键时期，更需要通过加强精神文明建设，激励全系统干部职工干事创业的热情，提高干部职工的科学文化素质，营造团结和谐的氛围。精神文明建设工作搞好了，就可以为水文事业健康可持续发展提供不断的动力，释放出巨大的正能量。可以说，精神文明建设与业务工作犹如车之两轮，鸟之双翼，必须双管齐下，互相配合，才能相得益彰。第二，是提高干部队伍素质，营造干事创业环境的需要。精神文明建设的核心是以人为本。在精神文明建设中，围绕提高省局机关干部职工的政治素质这个核心，开展一系列思想政治教育、党的路线方针政策教育和社会主义核心价值观教育，并结合各项教育开展丰富多彩的精神文明创建活动，这都将对提高全局干部职工的政治素质和道德水平起到强有力的推动作用。精神文明建设一方面要抓好“软件”建设，另一方面也要抓好“硬件”建设。精神文明的硬件建设包括办公环境、居住环境的绿化、美化，安全保卫、综合治理等等，直接关系到干部职工的切身利益。这些方面的工作做好了，使大家有一个良好的办公和生活环境，对提高机关干部职工的工作积极性将起到有力促进作用。各部门要把争创工作作为今年各项工作的重中之重来抓，要围绕这个大局，自觉服从、服务于这个大局，只要是争创工作需要，要保证用钱筹钱、要物给物、要人给人，各项工作都要用争创标准来衡量、来检验，确保省局机关争创目标顺利实现。第三，是强化机关行政管理科学化、规范化建设，改善工作环境的需要。
二、要清醒认识争创省级文明单位的严峻形势
近几年，争创省级文明单位的越来越多，考核指标要求越来越严，竞争越来越激烈。省级文明单位称号，不仅反映了一个单位精神文明建设的整体水平，还与本单位职工的奖金福利直接挂钩，特别是省政府决定将文明奖的标准从每月300元提高到600元，进一步体现了省委、省政府对精神文明建设工作的高度重视和大力支持。各单位对这项工作的重视程度可以说又上升到了一个新的高度。省文明委每年给省直及各市(区)分配的指标有限，竞争非常激烈。省级文明单位考评实行百分制，根据近几年考评情况来看，考评分数要在97分以上才有可能获得成功，可是，面对目前异常激烈的竞争，我们的争创工作必须有更高的要求，我们要向100分努力。细节决定成败，水平在分毫上见高低，稍有失误，就可能争创失利。因此，全局干部职工必须团结一心，和衷共济，群策群力，以更高的标准、更加细致的工作，做好争创工作的各项准备，力争一次成功。
三、要进一步明确争创省级文明单位的工作任务
根据省文明委省级文明单位考评要求，当前争创省级文明单位，要着重做好以下几个方面的工作：
（一）社会评议要确保万无一失
精神文明考评的社会评议结果不仅关系到全局的集体荣誉，还直接关系到全体干部职工的切身利益，因为0.01分的差距就可能造成全局创建工作败北。我们一定要加强与相关单位及人员的沟通协调，争取他们的支持，确保评议得分拿到满分。
（二）日常学习情况知识测验要力争取得最好成绩
根据近年来兄弟单位创建工作的经验，考试测验的成绩是争创工作能否成功的重要因素，也是一个硬性指标。参加考试的每位同志的每1分、甚至每0.1分的成绩都有可能决定争创工作的成败，特别是今年省文明委有新规定：参加学习测验的人员，由考评组从被考评单位的干部职工花名册中随机抽定，50人以上(含50人)的抽取20人，50岁以下(含50岁)人员都要作为参加考试备选人员，50岁以上人员也要加强日常学习。因此，所有50岁以下(含50岁)人员都要认真准备，刻苦复习，力争取得最好成绩。
（三）认真完善创建档案资料
创建档案资料是创建工作的重中之重。查阅资料为2012年以来的创建档案资料，所有资料均为原始件，组织开展的创建活动要求图文并茂，做到有文字材料、有图片、有录像资料，并且相互印证。负责收集准备创建资料的同志，要以最高的标准、最严的要求去做好每一份资料的收集整理工作，相关资料要经得起任何检查。
（四）优化内外环境，力争实地考察取得高分
实地考察包括考察内外环境面貌、宣传教育阵地、文体活动阵地、创建文化氛围、整体印象等方面，按照净、齐、绿、美的标准来打分。此项工作与全局每名职工都有关系。省局机关办公楼层要认真清扫，全天保持干净;办公室内各类物品要摆放整齐，桌面上不要放杂物;所有汽车、自行车都要按指定位置停放;组织相关人员将不定时对各处室卫生环境、工作纪律等情况进行检查。
四、要强化齐抓共建，确保实现争创省级文明单位的奋斗目标
争创工作是一项系统工程，一定要树立统筹协调、通盘谋划、整体推进、全员共创的观念，全局干部职工必须立即行动起来，统一思想，团结协作，齐抓共建，务求成功。为圆满完成争创目标任务，我着重强调几点。
一要加强领导，精心安排部署
省局对这次争创省级文明单位工作非常重视，专门成立了争创省级文明单位工作领导小组，由海涛副局长任组长，袁建文、李中原、郑立军、郭德勇任副组长。领导小组下设办公室，从机关选调精干人员专门从事创建工作，具体负责综合协调、评议考试、资料汇编、硬件保障、宣传策划、监督检查等具体事项。办公地点设在机关四楼活动办。创建办要定期召开会议，及时研究创建工作中出现的问题，保证各项创建准备工作稳步推进，扎实有效，不出任何问题。
二要明确责任，细化分解目标任务
根据文件要求，领导小组要严格按照省级文明单位现场考核项目和具体内容去谋划、去落实，进一步细化争创目标和任务，各责任单位、部门要发挥好牵头和协调的作用，各司其职，各负其责，团结协作，认真落实，做到重点突出，措施有力，落实到位，形成“一盘棋”的工作格局，确保争创工作有序推进。各项工作都要经得起检查验收，切实做到人人身上有指标、有压力、有责任，做到同部署、同检查、同落实。领导班子及成员要带头参加争创活动，为干部职工做出表率;有关工作涉及的单位，要自觉服从领导小组的安排，不能置之不理，或敷衍推拖，决不能因个别部门重视不够、抓得不紧而影响全局的争创工作。工、青、妇等群团组织要充分发挥自身优势，积极、主动参与和搞好争创工作，为争创工作做出积极努力;广大干部职工要自觉发扬主人翁精神，主动投入争创活动，为顺利实现争创目标做出应有贡献。
三要统筹兼顾，正常业务工作与争创工作协调推进
当前的水文工作非常繁重，防汛抗旱水文测报预报工作丝毫不能懈怠;中小河流水文监测系统建设正紧锣密鼓加快进度，确保年底完成基本建设任务;群众路线教育实践活动“回头看”正扎实进行;各项专项集中整治活动正有效开展。与此同时，我们还要开展各种实实在在的争创活动，特别是要按照厅党组的要求，大力开展好“内强素质、外树形象”活动，充分利用网络、报纸、标语、展板等，正面报道，广泛宣传，把“内强素质、外树形象”内化于心、外化于形;深入开展“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项治理活动，进一步改进工作作风。在这里，我特别强调，省里将组成30多个督导组，到各单位暗访此项问题情况，希望大家不但要注意工作纪律，还要注意个人言行举止。希望大家务必把争创活动与当前的各项正常工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。
四要坚定信心，确保实现争创目标
2010年，我们与厅共创省级文明单位，积累了一定的成功经验，奠定了良好的基础，虽然现在被取消了，但争创步伐不能停止，争创积极性不能减弱，这也是大家干事创业的精神支柱。尽管在新的形势和任务面前，按照新的更高更严的要求，我们的工作还存在一些问题和不足，但在省局党委的高度重视和大力支持下，只要大家坚定信心，共同努力，总结经验，认真整改，知难而进，就一定能够实现争创目标。为此，在强调上述重点工作外，我还要再强调一点：争创工作人人有责!领导小组办公室要切实加强对争创活动的督促检查，抓好情况反馈和经验总结，对在争创活动中工作积极主动、成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励;对在争创活动中措施不到位、行动迟缓的，要给予批评教育，限期整改。对由于某一项工作没有完成或者违反有关规定，影响争创目标实现的，除严肃追究当事人的责任外，还要追究所在部门负责人和分管领导的责任。
同志们，争创省级文明单位工作，不仅是加强精神文明建设的现实要求，也是省局机关建设的一项具体而迫切的任务，可以说任务艰巨、使命光荣。希望全体干部职工在省局党委的领导下，振奋精神、坚定信心、狠抓落实，切实把各项创建工作做细做实做好，确保省局今年争创工作一次成功，以崭新的精神面貌，整洁的工作环境，务实的工作作风，开创河南水文事业发展新局面!
