8月2日，周口水文局召开“找差距、抓落实”专题会议，各测区水文局领导班子、局机关科级以上干部参加会议。会议紧紧围绕“找差距、抓落实”主题，深入查摆本单位本部门、领导班子、党员领导干部个人存在的问题和不足，开展交流研讨，以高质量做好水文工作的责任感、使命感，切实找准问题，解决问题。

    “不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，周口水文局党总支深入贯彻主题教育总要求，坚持党员领导干部深入基层调研，坚持把“改”字贯穿全过程。

    一是各测区水文局、局机关各科室召开全体职工会议，围绕“学习调研、作风纪律、制度落实、班子团结”等，深入查摆本单位本部门存在的问题和不足，领导班子、主要负责人存在的问题和不足，提交本单位问题清单、领导班子问题清单、党员干部个人问题清单。

    二是局领导深入基层调研。7月15至16日，郑连科局长、陈守峰副局长一行，顶着烈日，冒着酷暑，深入扶沟、玄武、槐店、周口等水文站以座谈会、现场查看的方式进行调研。他们每到一站，都组织全体职工面对面座谈，要求不谈成绩，只讲问题，说实话、讲真话、谈实情、出实招，工作、学习、生活、意见建议都可谈。座谈采取多种形式，一是集体座谈，每位职工逐个发言，二是调研领导提出问题，提出疑问，职工交流研讨，三是结合实际情况，个别职工单独谈，四是主要负责人单独谈。同时，深入测验作业区、资料室、仓库等围绕安全生产、基本水站规范化建设进行现场查看，收集掌握第一手资料。

    三是深入各科室调研。7月24日至25日，分管领导深入分管科室，召开职工座谈会，结合工作实际查摆工作作风、服务群众、政治理论学习、政治思想觉悟等不足和偏差，建立党员干部问题清单。

    四是领导班子成员带头检查审视问题。在广泛征求各方面意见建议的基础上，按照“五查五找”要求，领导班子成员把自己摆进去，深入查摆学风、党性、政绩观、权责观、领导方式和工作方法方面存在的问题和不足。

    五是召开党总支委员会会议，归纳整理各方面问题清单，认真分析研判，分理出共性和个性问题，建立领导班子问题清单，深刻剖析问题存在根源，研究制订整改措施，建立整改台账，严肃认真整改。领导班子成员在自纠自查的基础上，主动认领，深刻检视反思，形成个人问题清单和整改措施。

    本次检视问题、调查研究坚持自上而下，党员领导干部率先垂范，坚持立行立改、边查边改，坚持层层动员、人人参与，坚持高标准，严要求，沉下基层，发动群众，动真格，下真功夫，把问题找准，剖深析透，整改到位。对于一时解决不了或需要长期改进的问题，建立整改台账，落实责任人，持续整改，切实改出成效，改出新气象。

    主题教育开展以来，建立市局领导班子问题清单和整改措施1份，领导班子成员问题清单和整改措施3份，测区水文局、各科室问题清单和整改措施11份，局属各单位各部门主要负责人问题清单和整改措施12份，完成整改项目8个，修订完善规章制度2项。同时，围绕“作风建设年”活动和主题教育，成立作风建设督导检查组、精神文明创建领导组、职工读书活动组、工间操活动组、文明行为督察组等9个小组，各小组均明确责任人，制订工作方案，认真开展工作，扎扎实实推进作风转变和主题教育深入开展。(周口水文局 李东俊)