根据河南省水文水资源局党委的文件精神和统一部署，在全系统广泛开展“践行水文价值观，提升发展软实力”专题教育活动。为指导各单位搞好这次教育活动，我们特编写了宣传教育提纲，望各单位结合实际、广泛宣传，引导广大干部职工学习践行行业精神，为全面完成年度各项目标任务，促进行业发展再上新水平贡献力量。
一、准确理解精神的内涵
“求实、团结、进取、奉献”水文行业精神，就是河南水文人的精神。她从根本理念的高度回答了在经济社会发展中如何使我们这支队伍长盛不衰，永立不败之地的重大问题，即：以团结诚信为根本动力推进事业发展，以创新奉献为最大智慧赢得社会认可。
1、诚信是行业的最大智慧。
诚信是市场经济的黄金规则，是立身、立业、立国之本，是单位的生命。市场经济的本质文化就是诚信文化，在市场经济条件下，诚信不仅是社会和广大群众对水文行业的要求，更是行业自身发展壮大的首要条件，行业拥有诚信，不仅是水文发展与成熟的标志，也是水文人和行业人格力量的体现。
2、创新是水文的根本动力。
创新是事业的灵魂，是我们水文事业不断发展壮大的根本动力。河南水文之所以能发展到今天，就在于其有强大的创新能力，水文精神是水文人在多年来的奋斗发展中用热血和汗水筑就的宝贵精神财富，薪火相传，历久弥新;是凝聚人心、服务群众、推动水文事业和谐发展的强大力量，始终激励着水文人自强不息，奋斗不止，日益显示出强大的生命力和创造力。
3、精品是行业的金字招牌。
水文工作本身就是一项实实在在来不得半点虚假的工作。每件仪器要操作准确，每个监测数据要做到精准、每个计算都要精益求精等等，这样才能切实发挥水文技术支撑的作用，才能体现水文工作的重要价值。
4、人品是行业的无形财富。
在几十年的发展生涯中，我们打造了不畏艰险、勇于创新的团队精神，养成了步调一致、令行禁止的严明纪律，培育了求真务实、科学严谨的工作作风，形成了诚信至上、情系水文的良好信誉，确立了以人为本、崇尚文明的先进理念，这是我们河南水文人在长期实践中形成的独特文化，是行业巨大的无形财富。
二、深刻把握河南水文精神的产生基础
行业文化是行业在发展过程中形成的广大干部职工共同的理想追求、价值观念和行为准则，精神是行业文化的根基，是单位和职工行为选择的思想指南。河南水文精神的提出既有科学理论的指导、又有水文文化的传承;既有发展实践的基础，又有迫切的现实需要。
1、她是在科学理论指导的基础上产生的。
河南水文围绕中长期发展战略，按照统一、规范、突出特色、积极创新、重在建设的要求，确立了行业文化建设的指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义精神体系为支撑，以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以人的发展为目标，着眼于内强素质、外树形象，立足于文化强业、文化育人，努力建设符合先进文化前进方向、具有时代特征和河南水文特色的行业文化，为建设一支标准、规范、一流的河南水文做出贡献。这是河南水文精神的理论基础。
2、她是在继承弘扬水文人光荣传统的基础上产生的。
我们的水文职工立足水文事业发展壮大的大局，团结协作、同心同德，在防汛抗旱水文测报、服务水资源管理监测分析、饮水安全普查、河湖普查等等工作中，齐心协力地完成了一次又一次艰巨任务。因此，新形势下真正做到团结，升华水文精神，就需要每个水文党员干部和广大职工树立大局意识、集体意识，认识到、处理好整体与部分、集体和个人的关系，通过开展诚信教育活动，使广大党员干部和广大职工在认识上更深一层，在行动上先行一步，真正地想群众之所想，急群众之所急，团结带领广大水文职工凝心聚力，共谋“大水文”发展目标。这是我们非常珍贵的无形资产，是河南水文精神的精神源泉。
3、她是在河南水文发展实践的基础上产生的。
新中国成立以后到改革开放之前这一时期，河南水文由分散到统一管理，历经创业发展起步期和艰难曲折、大起大落动荡期。水文管理体制经历了“三下三上”的变更和“文化大革命”的冲击，水文工作受到干扰，人力、物力损失严重。期间，多数水文站地处偏僻，交通不便，有的测站租用民房、住祠堂，职工外出工作时，常常肩挑行李，自带干粮，徒步上岗。水文职工在这样艰苦的环境条件下，发扬艰苦奋斗、自力更生的优良传统精神，克服重重困难进行艰苦创业，坚持测、整、报工作，确保了水文资料的连续性、完整性和可靠性。改革开放以来，全省水文事业在百废待兴中步入恢复调整、改革创新、快速发展时期，到目前已经基本形成了站网布局合理、测报设施完善、队伍支撑有力的水文水资源监测和分析评价工作体系。水文事业在一代又一代水文人的无私奉献和诚实工作中向前不断推动着。
4、她是在河南水文构建和谐行业的基础上产生的。
党的十六届六中全会，全面分析了当前的形势和任务，通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。作为河南水文,提出了要构建和谐水文，把河南水文建设成为事业兴旺强盛、政治精神文明、关系内和外顺、职工安居乐业的社会主义新型行业的建设目标。要实现这一发展目标，必须以先进的文化为指导，更新理念，加强战略思维，创新发展思路，提升核心竞争力。要把建设河南水文文化，打造河南水文文化品牌，作为团结全体职工，为实现发展目标而奋斗的灵魂工程。这是河南水文精神的现实需要。
三、自觉践行河南水文精神
河南水文“求实、团结、进取、奉献”的精神，代表了河南水文行业文化的前进方向，反映了全体水文人的共同心愿。作为河南水文的一员，我们要把全集团广大干部职工的思想和行动统一到河南水文的精神上来，统一到河南省水文的发展战略、目标任务和工作部署上来，为促进水文事业安全发展、和谐发展、领先发展的建设目标提供坚实的文化支撑。
一要多种形式，广泛传播。
践行行业精神，首先要培养和激发职工对价值观念的认同和信仰，这就需要采取多种形式加强精神的宣传教育。一是要把精神的教育纳入形势任务教育、干部职工培训体系，作为各级领导干部培训的重要内容和新进员工的必修课。要通过组织座谈、辅导、征文、问答、知识竞赛、演讲等形式，帮助员工理解和认同行业精神。二是要紧密联系水文职工思想实际，从大家最关心、最困惑的问题入手，有的放矢地释疑解惑，澄清在精神问题上的模糊认识，让职工在现实体验中明辨价值追求上的是非荣辱界限。三是要因地制宜利用网站、报纸、视频会议、标语、板报、宣传栏等方式大力宣传行业精神，使每个水文人时刻处于浓厚的氛围之中，通过耳濡目染、潜移默化，入心入脑。
二要领导带头，典型示范。
各级领导在行业精神宣传教育中负有带领、引导、传导的责任。要率先垂范，带头倡导，带头宣传，带头实践行业精神，以实际行动起好模范作用。要大力培养、宣传践行行业精神的先进典型，发挥好导向示范作用。
三要身体力行，勇于实践。
践行行业精神最终还是要落实在行动中，具体做到守诚信、勇创新、讲人品、铸精品。
要注重诚信文化的力量与作用，把诚信守约理念灌输给每个水文职工，并使之成为支配其言行的自觉意识，自觉维护行业声誉，维护行业品牌形象，从而形成行业强大的生存、发展能力。要坚持任何情况下都不干违法的事、不干违章的事、不用低素质的人、不心存侥幸、不当老好人、不毁水文誉 “六不”原则，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神和作风，展示河南水文的精神和风采。
四要建立机制，确保长久。
践行行业精神，应该坚持启发自觉与制度保障相结合。既要注重通过深入细致的教育引导启发员工觉悟，提高践行行业精神的自觉性;又要注重严肃制度纪律，用正面激励、负面约束来保证精神所倡导的理念能得到落实。一是建立健全领导体制和工作机制。要把建设以“求实、团结、进取、奉献”为精神的优秀行业文化这一战略任务摆在更加突出的位置，加强组织领导、统筹协调。党政工团要发挥各自优势，密切配合，各尽其责，齐抓共建，加大投入力度，加强行业文化人才队伍建设，提供坚强的组织保证。二是建立健全推动诚信建设机制。包括诚信教育机制、信用管理机制、诚信评估机制等，建立人员诚信档案，并把诚信等级列为待遇、荣誉、任用的考评内容。三是建立健全责任制。领导干部要在落实岗位职责的同时，做好思想宣传工作，层层实行“一岗双责”，加强失职追究，引导员工优质高效地做好岗位规定的事，积极做好有关行业责任的事，促进行业责任体系的落实。四是建立支持创新的保障机制。加大对创新的投入，加大对创新成果的奖励和宣传表彰力度，营造敢想敢干、敢为人先的良好氛围，激励员工开拓创新。五是建立健全激励机制。把践行行业精神、推进行业文化建设情况纳入绩效考核中，纳入对各级领导班子和领导干部的考评中，及时总结推广先进经验，表彰先进集体、先进个人，营造鼓励守诚信、勇创新、讲人品、铸精品的浓厚氛围，不断增强行业文化活力。
有位哲人曾说：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为;你播种一种行为，就收获一种习惯;你播种一种习惯，就收获一种性格;你播种一种性格，就收获一种命运。”总之，一切都始于你的观念。我们相信，只要选择了正确的路径，并持续推进以“求实、团结、进取、奉献”的精神的行业文化建设，我们的行业“安全发展、和谐发展、领先发展”的目标就一定能够实现!
