新乡水文局党支部现有党员32名，在职党员23名（2名预备），离退休党员9名。近两年，局支部始终把加强基层党组织建设作为推进党建工作和推进水文发展改革的根本举措，坚持把上级工作指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持加强制度建设；坚持领导班子主体责任、党支部书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任的落实；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，充分发挥党支部的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了基层党组织规范化建设各项工作的顺利完成。
一、发挥党支部的战斗堡垒作用，让党建工作规范起来
（一）加强领导班子自身建设。在基层组织建设过程中，我局党支部成立了党建工作和党风廉政建设工作领导小组，坚持一把手负总责，班子成员严格执行“一岗双责”，强化“两个责任”的落实，切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。坚持民主集中制原则，“三重一大”问题集体开会讨论研究，杜绝一言堂现象的发生。
（二）加强思想建设。按照“五个强化”要求，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设。继续深化推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，真正做到年初有计划，学中有措施，年终有总结。坚持每周二下午机关全体党员党课学习，通过领导干部上党课、观看警示教育片、邀请专家及领导做专题讲座，参观学习红色教育基地等丰富党员教育形式和内容，提高教育效果。同时探索推进“互联网+党建”的新方式，通过微信群、QQ群、网站专题等平台构建机关与测站零距离学习互动空间，提高党员教育管理的信息化、精准化水平。仅2017年一年，组织机关党员干部集中学习50余次，观看廉政教育电教片共计10余次，邀请专家及领导上专题党课3次，机关党员共撰写心得体会50余篇。
（三）加强组织建设。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党支部及党员等组织生活，完善组织生活制度，增强了党员参加组织生活、缴纳党费、党性分析的自觉性和严肃性。尤其是在组织生活会上，支部班子成员之间经常开展批评与自我批评，及时的查找问题、发现问题和解决问题，提高了支部班子成员的管理水平和服务能力。
（四）加强制度建设。结合“两学一做”学习教育活动整章建制工作，修订完善了《反腐倡廉工作制度》、《全面从严治党监督检查问责机制暂行办法》、《党内政治生活的若干准则》、《领导班子民主集中制度》和党支部工作制度等10余项制度，认真贯彻落实“三重一大”事项若干规定，着力用制度来规范和约束权力运行，克服了以往工作中推推动动，不推不动的弊病，形成了齐抓共管、人人负责的工作格局，有效激发了干部工作的积极性。
（五）加强作风建设。认真落实党员干部直接联系群众制度，建立了支部班子成员联系点，定期深入基层测站开展调研活动，解决了合河水文站、朱付村水文站的吃水问题，正在协商解决大车集水文站水文监测断面的损毁问题。春节前夕，班子成员带队慰问困难党员及离退休职工。
（六）加强党风廉政建设。坚决落实中央“八项规定”精神及省委20条意见，强化“四个意识”。注重开展经常性的党风党纪、警示教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，集中收听收看《永远在路上》、《巡视利剑》等反腐倡廉教育片，运用身边典型事例和案件对全局同志进行警示提醒，引导党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。
二、突出实践活动特色，让党建工作“活”起来
一是团结带领工青妇等群团组织开展活动，提升党组织活动的文化内涵。工会通过举办徒步走、书香三八活动、野外拓展训练、职工生日送蛋糕、健康体检和发起爱心捐款等活动，切实做到以关心和维护员工切身利益为根本，促进了日常党建工作。3月底在洛阳举办的 “水文杯”全省水文系统乒乓球比赛中荣获团体第三名的优异成绩。5月4日青年节，青年团继承五四精神，召开全局青年职工座谈会，展现了青年人青春风采，激发青年人青春活力；5月组织开展了第五届书香“三八”读书活动，我局选送的诗歌朗诵《铭记水文》、《中国的微笑》、《女人花》和《我骄傲，我是中国人》,得到省局领导赞扬和肯定；河南省水利厅文明家庭、文明职工活动评比中，我局赵元宝同志荣获了文明家庭称号，穆玉珠同志荣获了文明职工称号，为我局在创建文明单位树新风方面做出了很好的带头作用；在全省水文系统组织开展的庆“七一”摄影展、诗歌散文征文比赛活动中我局再创佳绩，摄影组分别荣获二等奖、三等奖的好成绩，征文组分别荣获一、二、三等奖，受到了上级领导的一致好评。激活“党员主角”、广泛学习宣传“时代先锋”，将“四讲四有”标准化，让党员做有标尺、学有榜样，真正将从严治党要求延伸到基层末端，形成党内带党外，党员带群众，全体共协同的良好氛围。
二是开展党建经常性教育活动。2017年2月组织党员干部前往省级廉政教育基地楼村参观学习，接受廉政警示教育，进一步加强自身廉政意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断自重、自省、自警、自励，扎实做好自己的本职工作。4月组织召开党风廉政建设专题会议，全体职工共同学习《2017年度党风廉政建设目标责任书》，并且通过座谈讨论、撰写心得等方式增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感，提升了党员干部综合素质，从源头上预防消极腐败思想的滋生。5月选送微党课《责任与担当》，在省局组织的水文系统微党课比赛中，荣获三等奖。6月邀请蔡慧敏教授做“决胜全面小康，让中原更加出彩”讲座，让大家全面了解了我省的规划蓝图和飞速发展。7月中旬，邀请省局赵彦增副局长给我局党员干部上党课，让大家增强学习意识、党员意识和纪律规矩意识，爱岗敬业，真正做一名“忠诚、干净、担当”的合格党员。
三是巩固党建阵地，强化党员主体意识。加大基础设施建设力度，设立党建办公室、荣誉室及图书室，在办公区域制作了宣传栏，购买运动健身器材，为党员职工提供了良好的工作、学习环境。
四是加大文明创建力度。在2016年成功创建区级文明单位的基础上，又顺利通过了水利厅水利文明单位的年度验收，我局提出了创建市级文明的目标,目前已基本实现，期望通过文明单位创建活动，进一步提高全体职工的文明素质。党员带头，组织开展了多次义务劳动，积极配合社区搞好大学城小区的卫生环境，为新乡市争创国家文明城市做出了积极贡献。
三、存在的问题
一、抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。
二、一些党员干部“不担当、不作为、不落实”的问题还没有得到彻底解决，没有很好的发挥共产党员的先锋模范作用。
三、个别同志集体观念淡薄，大局意识不强，依然存在滥用民主权利的问题。
四、党建专项经费不足,党员活动经费来源不明确。经费是确保党组织开展各项活动的重要保障，党建经费不足导致党支部的有些活动难以有效开展。
四、2018年重点工作
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，落实党建工作，推动全面从严治党责任重大。
（一）坚持思想建党和制度治党相结合，提高管党治党能力和水平。
一是加强理论武装和思想道德文化建设，引导党员干部坚定理想信念宗旨，坚定“四个自信”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。扎实开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展切实有效的学习活动，不断探索和创新学习方式方法，通过交流座谈、专题辅导、知识竞赛、讲堂讲座、参观学习、“互联网+”学习等形式，增强理论学习的自觉性、系统性和针对性。二是严格落实党建责任制。建立完善全面从严治党责任目标台账清单，压实领导班子的集体责任、支部书记的“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”责任。三是健全完善制度机制。强化制度执行力，重点抓好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度的落实，切实把全面从严治党的压力传递到每个党员。
（二）持续加强党员队伍建设。
要大力加强党员培训教育、监督和管理，加强党性修养，不断提高党员综合素质。在党员发展中严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，培养入党积极分子和发展新党员，加强党员队伍建设体系。做好现有积极分子的培养工作，同时注意把政治坚定、实绩突出的干部职工吸收到党员队伍中，增强党组织的凝聚力和向心力,努力建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、经得起困难挑战和风险考验党员队伍，在维护良好政治生态中发挥广大党员先锋模范作用。
（三）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。
一是积极构建作风建设长效机制。发挥党员领导干部的示范引领作用，坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员领导干部增强群众感情，激发群众监督正能量，把作风建设不断引向深入。二是抓紧党风廉政教育。深化反腐倡廉教育，加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育，强化廉政文化宣传教育，把党章党规党纪作为党员干部培训学习的必修课，增强教育时效性。三是继续开展廉政文化活动。继承和发展中华优秀传统文化，弘扬真善美、抑制假恶丑，引导党员干部培育良好家风，发挥专家和领导讲座及道德讲堂作用，结合文明单位创建，营造向善向上、凝心聚力的氛围，推动局内风气持续好转。
（四）坚持统筹谋划，扎实推进党建工作，促进水文全面发展。
要找准党建工作与水文发展的结合点。一是把党建工作融入到工会、共青团等组织的活动中去，进一步活跃党员和群众的文化生活，培养道德情操，提高党员的从群众中来到群众中去，时刻起到模范带头作用的先进作用，同时培养和提高群众的思想觉悟和党性修养。二是将党建工作与水文项目的开展实施、攻坚克难的任务结合起来，让党员同志做旗帜、立榜样，以实际行动体现党员的先锋模范带头作用，为部分的发展起到积极促进的先进作用。
（五）推动精神文明单位创建工作常态化。
加强精神文明建设领导小组的领导，督促全局职工积极参与，加大创建工作力度，把精神文明创建当做日常工作，凝心聚力、攻坚克难，力争文明单位创建工作再上新台阶，进一步提高广大干部职工的文明素养及获得感、幸福感。
