近年来，宁波市直机关工委围绕机关党建新的实践和新的发展要求，特别是结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，积极探索经常性思想教育的实现途径与方式，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，着力实现党内集中性教育和经常性教育的有效衔接，进一步提升党内经常性教育实效，取得了初步成效。
一、打造“特色党课”，加强精神补钙
党课是每个党员的必修课，也是对广大机关党员干部深化党内经常性教育的必要一环。近年来，工委注重整合资源，通过开展微型党课比赛、组织讲师团、开通微信、网站、APP等“特色党课”，拓展党课教育，为广大机关党员干部补足精神之“钙”。
一是推行微型党课提升教育效果。每年围绕一个主题，在各单位选拔的基础上，组织举行市直机关微型党课比赛，鼓励每个党员大胆走上讲台，人人争当教员，人人都是学员。如今年组织了以“十三五话担当”为主题的微型党课比赛。比赛中，选手们围绕主题，选取身边平常、真实、微小的事例，真情演绎，取得了非常好的效果。大家普遍反映：“身边的人讲身边的事，简短但真实、感人，这种党课形式很有效。”同时，经过比赛筛选后打磨加工，打造精品党课12堂，在市直机关各单位进行巡回宣讲，丰富机关党组织党课教育内容。
二是借助社会力量抓好拓展学习。密切关注机关党员干部的需求，借助“宁波文化百科大讲堂”内容广泛、师资强大等优势，工委主动加强与“宁波文化百科大讲堂”组委会的联系，搞好沟通协调，为各机关党组织根据自身需求开展经常性教育提供菜单式服务。发挥开放式组织生活基地实践教学作用，丰富基层党组织党内生活。今年“两学一做”学习教育开展以来，91个市直机关党组织已有将近50个邀请大讲堂的讲师举办了相关讲座，开展体验式学习教育近100场。
三是用好网络新媒体拓宽教育途径。突破“台上台下、你讲我听”的传统教育模式，积极用好网络新媒体，拓宽学习教育的途径。依托宁波机关党建网构建网上“三会一课”资料库，开设“宁波机关党员教育”微信公众号，组建QQ群、微信机关党员“学习群”、“微党课交流群”等学习教育平台，深受广大机关党员欢迎。
二、倡导“知行合一”，树立先锋形象
知行合一，要求机关党员干部不仅要有党性，更要在关键时刻亮出身份，时刻发挥先锋模范作用。近年来，工委注重搭建平台，创新形式，教育引导机关党员干部把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，做到“知行合一”。
一是通过“身边的感动”教育人。组织开展以“身边的感动”为主题的好人好事发掘、推荐和宣传活动，通过广泛深入挖掘、自下而上推荐、集体研究审核，选取36个不同侧面的典型个人和群体，逐个设计制作宣传图板，分4期在机关办公场所巡回展示，并印制宣传画册下发各单位。按照真实、贴近、可学的思路，宣扬了甘做人梯的“老黄牛”、真诚为民的“服务标兵”、美德善行暖人心的“公益达人”、把平凡工作干到极致的“铺路石”等一大批感人事迹，用身边的人、身边的事，教育引导机关干部以更加积极的心态和务实的作风履职尽责、服务社会。
二是通过“风采大展示”激励人。组织开展了“四明学堂·知行你我”市直机关干部风采大展示活动，活动由工委牵头，市纪委、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部等单位共同发起，分为全面梳理晒业绩、亮相发言比激情、查摆问题找短板、整改落实促提升四大部分。除了各个市直机关内部发动、查找短板以外，各部门的处级干部将分批直接登台亮相，定期围绕相关单位工作职能、时政热点及急难险重任务开展情况等主题，接受现场质询，在“红红脸”“出出汗”的同时，引导市直机关干部晒业绩、比激情、找短板，做“知行合一”好干部。
三是通过“锋领行动”引领人。以发挥党员先进性为重点，以志愿服务活动为抓手，组织开展“一员双岗”锋领行动，引领机关党员干部主动参与志愿服务。要求每名党员不仅要在本职工作岗位上亮身份、筑匠心、赛业绩，也要走出社区所辖，通过掌上“甬·志愿”APP平台，化身为“党群帮帮团”的一员，在全市范围参加公益服务，八小时以外奉献社会。为方便党员干部结合自身特长，找到身边的公益岗进行组团服务，工委和有关部门全面梳理整合了宁波的公益资源，将全市公益基地连点成线、串线成片，形成一张“宁波公益全景图”，224个公益点连成22条公益风景线，包括各地的公益基地、公益小站、开放式组织生活基地、宁波历史文化地标等，方便党员按图索骥，既能随时随地做公益，又能过好开放式组织生活。从今年7月起，每个月的第一个星期六成为“党员公益日”。这一天，党员志愿者可以免费乘坐“公益巴士”，前往已经预约好的公益基地，用自己的特长为困难群体送上实打实的温暖和关怀。
三、注重“反向提醒”，规范约束言行
除了给广大机关党员干部精神上“补钙”，加强正面激励，工委还注重对机关党员干部的“反向提醒”，教育引导机关党员干部时刻树立底线思维，严格规范约束自身言行。
一是“负面清单”消减“负能量”。一些党员干部的日常言行，没有违纪也没有违反准则要求，但会对工作、生活甚至党的形象造成负面影响，针对这一问题，工委面向全市各级机关党员干部，列出了关于言行举止的“负面清单”，下发到每名党员干部的手中。清单包括44条负面言论、24条负面行为，涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5个方面，以漫画的形式给党员“扯扯袖子”“咬咬耳朵”。
二是“口袋书”讲清“深道理”。围绕习近平总书记关于廉政建设的论述，取材群众身边的事例、常见的事物、熟知的形象，工委专门编印了《清风漫笔——习近平总书记党风廉政论述漫画解读》“口袋书”，每个机关党员干部人手一册。“口袋书”收录了宁波海事局党组书记赵青云业余创作的68幅漫画，以漫画形式讲述深刻道理，深入浅出，生动形象，提醒党员干部时时对照反思，规范约束自己言行。
三是“五查五看”提升“满意度”。在市直机关组织深入开展“五查五看”活动，要求每位机关党员干部对标检视党性意识、规矩意识、宗旨意识、担当精神和道德品行，树立问题导向，同时要针对查摆出的短板问题，列出问题清单、整改清单，在整改落实中提升群众满意度。
典型做法
用“身边的感动”振士气聚民气树正气
为展示机关干部真善美，弘扬机关群体正能量，自2015年开始，宁波市直机关工委在市直机关中部署开展以“身边的感动”为主题的好人好事发掘、推荐和宣传活动，努力塑造机关干部群体敬业奉献的良好形象，引起机关党员干部和社会群众的广泛关注，对社会主义核心价值观落细落小落实起到了有力推动作用。
挖掘好故事提振士气。发动市直各部门和单位的91个机关党组织，通过广泛深入挖掘、自下而上推荐、集体研究审核，先后遴选报送了160名先进个人和群体事例。按照真实、贴近、可学的思路，宣扬了甘做人梯的“老黄牛”、真诚为民的“服务标兵”、美德善行暖人心的“公益达人”、把平凡工作干到极致的“铺路石”等一大批感人事迹，用身边的人、身边的事，激励机关干部以更加积极的心态和务实的作风履职尽责、服务社会。
传播好声音集聚民气。在基层推荐的基础上，选取36例不同侧面的典型个人和群体，逐个设计制作宣传图板，分4期在机关办公场所巡回展示，并印制宣传画册下发各单位，确保宣传全覆盖。通过寻访典型工作、服务现场，采集、拍摄、制作采访视频，结合宣传图板上传工委门户网站，用视听感官打动大众。依托“知新党教”公众微信号，发动机关干部和群众转发点赞、投票评选，10万余人参与评选出10位年度人物，将宣传效应扩大和辐射到全社会，引起了广泛反响。
宣扬好典型培树正气。为36名获得提名的典型颁发荣誉证书，以工委文件通报表彰年度人物，动员各级机关党组织深入学习宣传，营造比学赶超的浓厚氛围。今年3月，隆重举办2015“身边的感动”年度人物颁奖典礼，市委常委、市委秘书长王剑波致辞，并与市纪委、市委组织部、市委宣传部及工委领导一起为年度人物颁奖，700多名机关干部现场品读深受感动，通过回顾典型事迹、宣读颁奖辞、发表获奖感言，集聚和弘扬了真心为民的清风正气。
